Le programme

16 semaines, 4 phases, 10 compétences et un projet de transformation défendu en fin de parcours.

La certification se mérite

Chaque compétence est évaluée sur quatre niveaux. Ni la présence ni le paiement ne suffisent.
  1. 01

    Exposition

    J'ai rencontré le concept.

  2. 02

    Compréhension

    Je peux l'expliquer.

  3. 03

    Application

    Je peux l'utiliser dans un contexte réel.

  4. 04

    Leadership

    Je peux évaluer, décider et guider les autres.

Vous repartez avec la preuve de ce que vous savez faire

Pas un certificat de présence. Un corpus de travail que vous pouvez présenter à votre direction.

Digital Transformation Blueprint

Un document stratégique construit sur votre problème réel : contexte, preuves, options, risques, feuille de route.

Profil de compétences

Vos forces démontrées et vos axes de développement sur les dix compétences.

Portfolio

L'ensemble des livrables produits pendant les seize semaines.

Certification

Délivrée après validation des compétences requises, jamais automatiquement.

Réseau des anciens

Le lien avec votre cohorte et les promotions suivantes ne s'arrête pas en semaine 16.

Investissement

Cohorte fondatrice

3 900 000GNF

Tarif des cohortes suivantes : 4 500 000 GNF

Modalités de paiement

En une fois
3 900 000 GNF
En deux versements
2 × 2 050 000 GNF

Le paiement n'est demandé qu'après acceptation de votre candidature.

Ce que couvre votre inscription

  • Diagnostic d'admission
  • 16 semaines de programme
  • 1 à 2 sessions live par semaine
  • Cohorte de pairs et relecture croisée
  • Retours du facilitateur
  • Projet final et soutenance
  • Profil de compétences
  • Communauté des anciens

Le monde n'a pas besoin de plus de dirigeants qui connaissent le vocabulaire de la technologie.

Il a besoin de dirigeants qui savent quoi en faire.

812 participants · Admission sélective